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江苏公司召开本部机构改革新调入、提职人员座谈会
发布时间:2021/8/19 浏览:351次 字体大小:[大] [中] [小]

作者:人力资源部 张兵初

8月19日,江苏公司召开本部机构改革新调入、提职人员座谈会。江苏公司党委书记、董事长展学平出席会议并讲话。

展学平指出,今年是集团公司开启二次创业、落实国企改革三年行动的关键之年,同时也是江苏公司全面深化改革和深入推进“335”三步走创一流总规划的关键之年。要落实习近平总书记“争当表率、争做示范、走在前列”要求,以本次机构改革为契机,提高政治站位,主动担当作为,理顺职能职责,提升服务意识、服务水平,立足江苏公司新定位、新要求、新目标,不断推动企业高质量发展,实现人尽其才、全面发展。

展学平介绍了江苏公司“1558”工作思路,阐释了“务实精准”的工作态度、“数一数二”的工作要求、“高严细实”的工作作风、“五抓一创”工作抓手、“五个一流”“五大理念”“五型本部”“24字”工作理念等管理思路和理念体系。他强调,新调入、提职人员要珍惜到江苏公司本部这个平台工作的机会,尽快转变角色,在新的岗位上要展现新的气象,创造新的业绩。

展学平对新调入、提职人员提出三点希望。一要做到“忠诚、主动、勤奋、敬业、创新、学习、沟通、协作、服务、奉献”的20字要求,学会珍惜、忠于企业,以主动出击的态度,主动学习、不断提高自身核心竞争能力,勤奋敬业、全力以赴完成工作任务;解放思想、创新方法,加强沟通协作,不断提升服务意识、服务能力,为企业高质量发展做出贡献。二要做到“早、快、好”,做到“不等、不靠、不发牢骚”,立足本职岗位,干好本职工作,做江苏公司“数一数二”创新文化的实践者和践行者。三要准确把握新定位、全面贯彻新要求、奋力实现新目标,落实江苏公司管理思路和理念体系,为建设“五个一流”的坚强本部、实现“装机容量翻一翻、资产规模过千亿、打造中国大唐一流区域公司”的新目标做出贡献。

座谈会上,新调入、提职人员分别做表态发言,他们均表示,将倍加珍惜到本部工作的机会,提高站位、主动学习、提升能力、锤炼作风,在新的岗位上以实际行动为江苏公司“335”三步走创一流总规划贡献力量。

江苏公司人力资源部、财务部、安全监督部、生产运营部、党建工作部、纪委办公室负责人参加座谈会。

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